Vermögenswirksame Leistungen

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VL-ETF: Diese Möglichkeiten hast Du
Vermögenswirksame Leistungen

VL-ETF: Diese Möglichkeiten hast Du

Zahlt Dir Dein Arbeitgeber Vemögenswirksame Leistungen, hast Du verschiedene Möglichkeiten, sie anzulegen und Dir eine staatliche Zulage zu sichern. Entscheidest Du Dich für einen VL-ETF, hast Du den Anspruch auf die höchste Zulage. Es kommt auf den richtigen Anbieter und den passenden ETF an.
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Der Sparplan von finvesto im Test
Vermögenswirksame Leistungen

Der Sparplan von finvesto im Test

Möchten Sie langfristig Vermögen aufbauen oder zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen, können Sie in einen Sparplan von finvesto investieren. Das ist bereits mit einer monatlichen Sparrate von 10 Euro möglich.
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ebase Depot: Vielseitige Sparpläne verfügbar
ebase

ebase Depot: Vielseitige Sparpläne verfügbar

Das eBase Depot bietet Vorteile. Du kannst verschiedene Depots wählen. Spezielle Depots werden für VL und für Kinder angeboten. Die Depots eignen sich auch für Anteile an einem ETF. Ein Wertpapierdepot bietet alles aus einer Hand und ermöglicht den Handel an 60 Börsenplätzen.
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Banksparplan für den langfristigen Vermögensaufbau?
Banksparplan

Banksparplan für den langfristigen Vermögensaufbau?

Möchten Sie langfristig sparen und Vermögen aufbauen, ist ein Banksparplan geeignet. Eine staatliche Förderung sichern Sie sich mit dem Riester Banksparplan. Zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen, können Sie einen VL Banksparplan wählen.
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Vermögenswirksame Leistungen mit einem ETF
vl-sparen

Vermögenswirksame Leistungen mit einem ETF

Zahlt Dir Dein Arbeitgeber Vermögenswirksame Leistungen, hast Du verschiedene Möglichkeiten für die Anlage. ETF-Sparpläne kannst Du bei finvesto und comdirect eröffnen. Der Vergleich hilft Dir bei der Auswahl des passenden Anbieters.
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Vermögenswirksame Leistungen ETF: Sparen mit Arbeitgeber-Zuschuss
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Vermögenswirksame Leistungen ETF: Sparen mit Arbeitgeber-Zuschuss

Als Arbeitnehmer können Sie im Jahr bis zu 480 Euro an vermögenswirksamen Leistungen (VL) erhalten. Nicht jeder Arbeitgeber gewährt jedoch solche Leistungen. Haben Sie die Möglichkeit zum VL-Sparen, kommt es darauf an, aus
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