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Corporate Governance
Corporate Governance
Definition: Corporate Governance bezieht sich auf die Strukturen und Prozesse, die die Leitung und Kontrolle von Unternehmen regeln, um sicherzustellen, dass sie transparent, verantwortungsbewusst und effektiv geführt werden.
Funktionsweise: Corporate Governance umfasst die Verteilung von Rechten und Pflichten zwischen den verschiedenen Unternehmensorganen wie Vorstand, Aufsichtsrat und Aktionären. Es legt Regeln fest, wie Entscheidungen getroffen und überwacht werden, um Interessenkonflikte zu vermeiden.
Vorteile:
- Stärkung des Vertrauens von Investoren und Stakeholdern
- Verbesserung der Unternehmensperformance und langfristigen Werterhalt
- Reduzierung von Risiken wie Korruption und Missmanagement
Nachteile/Risiken:
- Kosten und Aufwand für die Implementierung und Einhaltung von Governance-Regeln
- Mögliche Bürokratie und Einschränkung unternehmerischer Flexibilität
- Risiko von Compliance-Verstößen trotz vorhandener Regelungen
Beispiel: Ein bekanntes Beispiel für Corporate Governance ist die Enron Corporation, bei der schwache Governance-Strukturen zu einem der größten Unternehmensskandale der Geschichte führten.
Alternativen:
- Family Governance: Unternehmen, die in Familienbesitz sind, können auf spezielle Governance-Strukturen setzen, die familiäre und unternehmerische Interessen ausbalancieren.
- Stakeholder Governance: Ein Fokus auf die Interessen aller Stakeholder, nicht nur der Aktionäre, kann zu einer breiteren Governance-Ausrichtung führen.
Weiterführende Themen/Begriffe:
- Compliance
- Ethik in der Unternehmensführung
- Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility
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